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Regresar al Trabajo

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Logotipo del flotador salvavidas para las hojas informativas de RESCUE 

¿Qué necesita saber?  hombre escribiendo en la computadora 

No todo el mundo está preparado para regresar al trabajo. Es posible que las cosas que su ser querido antes podía hacer ya no pueda hacerlas o no sean seguras.

  • Es posible que después de un derrame cerebral la persona afectada sienta una gran pérdida si no puede regresar al trabajo o resumir sus tareas.
  • Anime a su ser querido a tener expectativas realistas sobre lo que puede hacer. Esto podría mejorar su estado mental y reducir el riesgo de accidentes y heridas en el trabajo.
  • Siga los consejos del equipo de salud de su ser querido sobre cuándo es seguro para el/ella regresar a trabajar.
  • Su apoyo es clave para que su ser querido pueda regresar a trabajar.

¿Cuáles son los beneficios de volver al trabajo?

  • A menudo, el trabajo ayuda a que la persona se sienta como un miembro importante de la sociedad.
  • El trabajo puede ayudar a que la persona se sienta más satisfecha con la vida.
  • Los niveles de energía y estado de ánimo a menudo mejoran.
  • La salud y la memoria también pueden mejorar. 

¿Cómo encontrar ayuda?Letras del teclado dispuestas para deletrear "ayuda"

Si su ser querido no puede regresar al trabajo, existen algunas opciones:

  • El National Resource Directory (Directorio Nacional de Recursos) tiene información sobre recursos tales como empleos, transportación, etc., en su área, enlace sólo en inglés.
  • Las uniones de trabajadores también son un buen recurso y pueden proteger a los empleados de trato discriminatorio.
  • Además, las agencias de rehabilitación vocacional brindan asesoramiento sobre el retorno al trabajo.

Consejos útiles

  • Tener una buena relación con los supervisores y compañeros de trabajo pueden facilitar la vida laboral.
  • No es necesario que su ser querido le diga a sus compañeros de trabajo sobre su derrame cerebral. Sin embargo, compartir esta información puede ayudar a su ser querido a sentirse mejor. Esto también puede ayudar a los compañeros de trabajo a estar alerta a los síntomas de un derrame cerebral y llamar al 9-1-1 si es necesario.
  • Es posible que sea necesario hacer cambios o adaptaciones adecuadas en el lugar de trabajo. Los supervisores deben ayudar a facilitar estos cambios.
  • El Título I del Americans with Disabilities Act (ADA) es una ley que protege a de personas con discapacidad en los EEUU, enlace sólo en inglés.
  • Si su ser querido enfrenta discriminación en el trabajo, comuníquese con Home | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (eeoc.gov) no más de 180 días después del incidente. 

Si su ser querido no puede regresar a trabajar, tenga en mente que:

  • Las personas a menudo atribuyen su autoestima a su empleo.
  • Existen otras opciones.
  • Con su apoyo, su ser querido puede aprender cosas nuevas y sentirse feliz.
  • Servir de voluntario, retomar pasatiempos y unirse a grupos en la comunidad pueden ayudarle a sentirse conectado. 

Recuerde

  • Es necesario asegurarse que su Veterano esté listo y seguro para regresar a trabajar.
  • Hay muchos recursos para ayudarle a regresar al trabajo.
  • El apoyo a su Veterano es importante.
  • Si su ser querido no puede regresar al trabajo, sugiera otras actividades.

Otros recursoscollage fotográfico de equipos informáticos

Se pueden encontrar recursos creíbles adicionales sobre este tema en las páginas de Internet de agencias como la American Stroke Association, My HealtheVet, y American Heart Association, algunos de estos enlaces pueden sólo estar disponibles en inglés. Las páginas del sitio web pueden cambiar o actualizarse, por lo tanto, si un enlace no funciona, puede intentar escribir la información en la barra de búsqueda de Internet.

Referencias: Alaszewski, A., Alaszewski, H., Potter, J., & Penhale, B. (2007). Working after a stroke: Survivors experiences and perceptions of barriers to and facilitators of the return to paid employment. Disability and Rehabilitation, 29(24), 1858–1869. doi: 10.1080/09638280601143356; Daniel, K., Wolfe, C. D., Busch, M. A., & Mckevitt, C. (2009). What Are the Social Consequences of Stroke for Working-Aged Adults? Stroke, 40(6). doi: 10.1161/strokeaha.108.534487; Harris, C. (2014). Return to Work After Stroke. Stroke, 45(9). doi: 10.1161/strokeaha.114.006205; Hoffman, H. (2017, June 29). Going Back to Work After a Stroke: What You Need to Know. Retrieved from https://www.saebo.com/blog/going-back-work-stroke-need-know/; Vestling, M., Tufvesson, B., & Iwarsson, S. (2003). Indicators For Return To Work After Stroke And The Importance Of Work For Subjective Well-Being And Life Satisfaction. Journal of Rehabilitation Medicine, 35(3), 127–131. doi: 10.1080/16501970310010475

Estos materiales fueron creados para el proyecto:

Web-Based Informational Materials for Caregivers of Veterans Post-Stroke
(Materiales Informativos Basados en Internet para Cuidadores de Veteranos Afectados por un Derrame Cerebral)

Número de proyecto SDP 06-327 financiado por el VA HSR&D Quality Enhancement Research Initiative (QUERI)
(Iniciativa de Investigación para Mejorar la Calidad o QUERI, por sus siglas en inglés)

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